2007年的国庆节：心灵沟通和敬业精神

国庆长假结束了

但是我一直在上班

因为夜班

努力赚奶粉钱

今天晨会老板说“你的部落阁好久没有更新了”

是啊

不知道写点啥

说说夜班期间的感受吧

夜班

老板考虑到新人假日无事

于是让2位新人一人一天白班一天夜班

所以

两位新人在国庆假期与我一起值了一天夜班

说说自己的夜班心得

不管怎样

我认为一个职业人就应该有一点敬业精神

于是乎

夜班与白班的师弟L交接以后

请他留下进行了一番沟通

告诉他，以前工作中的一些经验

什么是工作态度

主动、积极

这就是作为一个新人必需具备的

因为，以后的路还有很长

如果工作伊始就开始懒散、混，以后的是不可能很顺的

所以，当我看到不好的东西指出你们的不足的时候希望你们可以去总结和接受

当然也可以提出自己的看法，如果30岁以后你发现我对你们说的话有那么一定点用处，我会很满足，如果你认为我的会不对可以回来找我理论。

新人，特别是刚刚毕业初次工作的同事，遇见不懂的事情要主动去学习、去面对。

师兄或老板交待的事情和教授的经验要认真去实践和体会

相信，人所以越来越成功，必定是借鉴他人的经验使自己飞速成长的结果

而不是任何事物都需自我体会和总结，那样是不可能快速融入一个集体的。

工程的东西只有0 or 1

记得以前刚工作的时候，我的老板说过。工程的事情，没有好像、似乎、也许……只有0和1，对、存在就是1，错、没有就是0。希望我们的新同事也可以用有这样的观念面对自己的工作，因为只有这样才能把工作做得更好。

眼见为评

这也是，我工作的第一天，以前的老板对我们说的一句话。通俗地讲，就是看到、亲身经历，才能去判断事物的对错和有无。比方说，老板交待现场巡检，但是你没有到现场，却搬回一堆数据，也许一次两次侥幸蒙混，总有一次会跌倒的。所以，一定要该亲历亲为的时候不要偷懒不要怕苦。

现在的工作环境是一流的

说到工作环境，不能同日而言，不能和我们初次就业的时候比。但是，可以肯定的是，在大学生越来越多的今天，就业环境已经不容乐观，能到这里工作的是幸运的。单从工资待遇而言，就已经是优于大部分同届毕业生了。

现在的工作环境，不管是硬件设施，如厂房、生产系统、办公环境和住宿交通等等，还是软件环境，公司的企业文化和周遭的同事（这也是最最值得新人珍惜和利用的）。

将来一定会更好

人，是自私的。总有一天，你会想飞得更高，不论是在公司内部的职位升迁，还是将来远走高飞。但是，这一切都是基于一个可能。就是你能够把握该把握的，努力付出需要你去付出的。

后来，白班走了，留下我们夜班的几位同事。

同事G开玩笑说，你在给新人心里辅导啊。

我说，谈不上，只是想告诉他们一些以前的经验和了解他们的想法。

同事G又说，不过确实发现这批新人没有我们以前的忧患意识，有一种理所应该，怡然自得的样子。不像我们当初那样比较能吃苦……

这时候同事H接着说，不过我发现我们这些新人底子都不错，都是211工程学校里头出来的。相信肯定都还可以，只是需要慢慢来，他们还无法适应这样的工作模式。

是啊，不能适应。看上去，合情合理。但是我说，这是一个态度问题。一个人，工作的第一天就可以看出他的态度。是积极，是主动，是懒散，是混！

当讲到最近公司许多同事离职的时候，同事D说，不要在新同事面前说公司或者老板的负面。毕竟新人信息的来源有限。好与不好，以后他们久了也就知道了。

这就是我的国庆假期！

祝大家快乐、健康！